7月16日，自治區(qū)巡視辦巡察指導處處長吳金江一行到集團公司調研巡察工作。集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠，紀委書記、監(jiān)察專員王紅俠以及集團公司黨委巡察工作領導小組成員、巡察辦人員、相關配合部門負責人和被巡察黨組織負責人參加了調研座談會。

會上，吳金江一行詳細了解了集團公司黨委巡察工作中的經(jīng)驗做法、征集體制機制和制度建設方面好的建議，對集團公司進一步提升巡察工作水平進行了規(guī)范性指導。孟占忠作座談發(fā)言，王紅俠向調研組匯報了集團公司黨委巡察工作開展情況、特色亮點、目前工作中存在的問題及下一步工作打算。被巡察控股公司負責同志作座談交流。

孟占忠指出，集團公司黨委巡察工作雖然才開展短短幾年，但是在中央和自治區(qū)巡視大的環(huán)境氛圍已經(jīng)形成的背景下，推進的過程較為順利，工作做得比較扎實，受到了集團公司各級黨組織和廣大職工的肯定，對集團公司黨建黨風廉政建設和經(jīng)營發(fā)展起到了促進作用，取得了明顯的成效。

王紅俠指出，集團公司黨委堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，緊密結合企業(yè)實際，積極探索實踐，串起體制機制建設四條“線”，找準巡察工作切入“點”，形成巡察工作覆蓋“面”，上下聯(lián)動形成巡察整改合力，強化具體指導和過程督導，主動融入“三不”體制機制，將巡察監(jiān)督和紀檢監(jiān)督貫通融合，逐步推進巡察工作往深里走、往實里抓，有力推進了企業(yè)管理水平的提升。

吳金江對集團公司的巡察工作開展情況給予充分肯定，并就今后的巡察工作提出要求：一要進一步提高巡察發(fā)現(xiàn)問題的質量，借巡察權威推動解決企業(yè)想管、難管的問題；二要探索建立巡察人員激勵機制，通過通報表揚、獎勵、評先評優(yōu)等方式，調動巡察人員參與巡察工作的積極性、主動性；三要挖掘巡察工作中鮮活典型案例，加強宣傳報道。 （集團本部 董 敏）